Startups und ihre kreativen Ideen
be:Y - 32 Gene für den Erfolg
Aachener Startup macht den Mittelstand fit für goldene 20er Jahre
be:Y
32 Gene für den Erfolg
Für viele Unternehmen verändert sich die Welt immer rasanter. Wettbewerbsdruck und Transformation erinnern an Hochleistungssport. Der Kampf um qualifizierte Talente wird härter. Führungskräfte sind mehr denn je gestresst und die Beschäftigten zunehmend unzufrieden.
Das wollen zwei Aachener ändern und haben die be:Y Organisationsberatung gegründet. Thomas Jaksch und Frank Bieletzki begleiten als Projektleiter und Organisationsentwickler bereits seit vielen Jahren mehr als 80 Unternehmen. Sie beobachten, dass die Veränderungen unserer Zeit zu großen Herausforderungen führen, aber auch enorme Chancen bieten. „Leider werden Vorteile häufig von Startups realisiert, während Traditionsunternehmen abgehängt werden“, erklären die Gründer. Das Problem sehen sie vor allem in den gewachsenen Strukturen, die nicht mehr in unsere Zeit passen. „Wir sind der Überzeugung, dass wir disruptiven Veränderungen nur mit neuen Ansätzen begegnen können“, beschreibt Thomas Jaksch die Grundidee von be:Y.
„Wir haben aus den aktuellsten Erkenntnissen und Erfahrungen von Unternehmen weltweit unseren eigenen Ansatz entwickelt, die Y:DNA“, erläutert er. Damit meint er die Antwort auf die Frage, wie Unternehmen heute aufgebaut werden müssen, um in diesen Zeiten attraktiv, innovativ und sinnstiftend zu sein. „Wie werden sie geführt, wie kooperiert das Team, wie funktioniert die Weiterentwicklung?“
„Die Y:DNA beschreibt die Wesenszüge zukunftsfähiger Unternehmen, grundsätzliche Paradigmen und Ansätze, deren Umsetzung nur dann nachhaltig ist, wenn sie passgenau und gemeinsam im Unternehmen ausgearbeitet werden“ – so Thomas Jaksch. aus. „Das Konzept ist keine starre Schablone, da ist behutsames und schrittweises Vorgehen wichtig“, ergänzt Frank Bieletzki.
Transformationen „mit Tiefgang und Bedacht“ ist also das Motto von be:Y. Die Gründer sehen sich deshalb als Partner und Coach entlang des gesamten Transformationsprozesses. „Vom ersten Impuls, über eine Bestandsaufnahme, die Gestaltung einer passgenauen Roadmap bis zur professionellen Begleitung der Umsetzung“ – so beschreiben sie ihr Angebot. Oder kurz: Inspiration, Beratung und Training für zukunftsfähige Unternehmen mit motiviertem Team“.